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消防應急預案

第一章 總 則

　　第一條為了避免火災事故發生造成現場混亂，貽誤救災時機，造成重大人員傷亡和財產損失;明確各職能部門在火災發生時的職責和分工，結合公司實際情況特制定以下應急預案。

第二章 火災應急的組織架構

　　第二條公司確定總經理為火災總指揮，負責火災應急時全盤指揮工作。總經理在火災發生時不在公司的情況下，總指揮依次由副總經理擔任;節假日期間由公司安排的值班負責人擔任，沒有安排值班時由保安人員擔任。

　　第三條綜合管理部主任擔任火警時的副指揮，在總指揮領導下，負責現場具體的滅火搶救工作;各部門負責人任現場指揮。

　　第四條總指揮、副指揮和現場指揮應在接到火警后的第一時間內趕到火災現場。

　　第五條為配合火災搶救工作，由各部門骨干組成消防突擊隊，在總指揮和現場指揮的領導下，進行搶救的具體工作或協助消防隊參與滅火搶救工作。

　　第六條各部門在火災發生時應隨時聽任總指揮的調度，參與滅火搶救工作。

第三章 火災發生初期的應急響應工作

　　第七條在本部門發生火災時，在崗員工應立即對初起火災進行撲救，就近原則運用滅火器材(如滅火器、消防栓等)撲滅火源;使用滅火器要注意以下要點：先拉開保險栓，操作者站在上風位置，側身作業，手按壓柄，距火點二米位置膠管對準火源掃射。

　　第八條當火勢未能得到控制時，要立即通知本部室主任和綜合管理部。

　　第九條綜合管理部接到火警后，立即通知全公司警戒并通知總指揮、副指揮和現場指揮，迅速調集全體人員利用身邊的滅火器材趕到火災現場參加撲救，并且做好火災現場人員秩序維護和無關人員的疏散撤離工作。

　　第十條火災蔓延到非本公司力量所能控制的程度時，在崗員工應立即敲破玻璃按響火災按鈕使用消防栓，并安排報警—119(報警人員應向消防部門詳細報告火災的現場情況，包括火場的單位名稱和具體位置、燃燒物質、人員圍困情況、聯系電話和姓名等信息)，并安排人員到路口接消防車，以使消防隊員把握火災情況和盡快抵達，采取相應的滅火措施，抓住救災時機。

　　第十一條火災應急總指揮、副指揮和現場指揮在接到火警后應在第一時間內趕赴火災現場指揮撲救工作，切斷辦公區的電源，同時保證消防設施正常運轉。

　　第十二條火災警報拉響后各部門應立即切斷電源，并組織本部門人員撤離到安全區域待命。

第四章 火災的滅火撲救工作

　　第十三條火災應急總指揮根據現場的情況對消防突擊隊進行初步分工，分別成立滅火組、供水組、搶救組、后勤組等各個小組，做好消防隊到來之前的輔助性工作，如火災情況的調查、人員受困情況的初步估計、各消防設備的準備就緒、救災道路的暢通等，并隨時與消防隊保持聯系以匯報情況。

　　第十四條消防隊趕到時，應急總指揮和現場總指揮應立即向消防隊詳細匯報災情情況，協助消防隊制定滅火撲救方案。

　　第十五條消防突擊隊應以“救人重于救火”，“先控制后消滅”的原則，果斷地協助消防隊員參與滅火任務。

　　第十六條各部門主管人員隨時為消防隊員和消防突擊隊提供火災現場的具體情況，為滅火撲救工作提供有效的建議，并隨時聽從應急總指揮的調度以參與滅火撲救工作，并且積極配合醫療救護人員參與人員的急救護理工作，盡量減少人員傷亡。

第五章 火災事故的處理工作

　　第十七條火災撲滅后，各部門應立即清點本部門的人員和受損物資，盡快確定人員傷亡和物品損失情況，并匯報上級做好記錄和存檔工作。

　　第十八條綜合管理部應盡快協調各部門做好醫療救護工作，包括醫療經費提供、受傷人員住院安排與護理以及意外傷害保險理賠工作等。

　　第十九條設備維修部門對受損設備盡快安排修復并投入工作使用。

　　第二十條以各部門主任為主要成員，聯合成立事故調查小組，調查火災發生原因并進行事故處理。

　　第二十一條事故調查小組作出事故調查報告，同時總結本次火災事件的教訓，在全體員工中實行安全事故的教育培訓，杜絕類似事件的再次發生。

第六章 疏散自救方法

　　第二十二條熟悉環境，臨危不亂。每個人應對生活、工作的居住建筑結構及逃生出口熟悉，平時應做到了然于胸，而當身處陌生環境也應當養成留意通道及出口的方位等習慣，便于關鍵時刻逃離現場。

　　第二十三條保持鎮定，明辨方向。突遇火災時應保持鎮定，不要盲目地跟從人流和相互擁擠，盡量往空曠或明亮的地方和樓層下方跑。若通道被阻，則應背向煙火方向，通過陽臺，氣窗等往室外逃生。

　　第二十四條簡易防護，掩鼻匍匐撤離。

　　第二十五條火已近身，切勿驚跑。如果身上著火切勿驚跑和用手拍打，驚跑和拍打只會形成風勢，加速氧氣補充，促使火勢。正確的做法是：立即脫掉衣服就地打滾，壓住火苗，能及時跳入水中或讓人向身上澆水更有效。